Nachhaltigkeit ist unsere Verantwortung für morgen.

Wir betrachten die Frage der Nachhaltigkeit ganzheitlich. Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlich wie ökologisch verantwortliches Handeln sind für uns kein Widerspruch, sie bedingen einander. Erst das harmonische Zusammenwirken, die Balance von Ökonomie, Ökologie und sozialer Verantwortung schafft die Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg. Gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement sind daher wichtige Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur und integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Dabei entstehen Projekte, die viel für Menschen und Umwelt bewegen.

Als attraktiver Arbeitgeber für heutige und zukünftige Mitarbeiter zielt unser Bestreben auf langfristige Arbeitsplatzsicherheit, beste Arbeitsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter honorieren das tagtäglich mit Engagement, Leistung und Leidenschaft und sichern so unser kontinuierliches Wachstum.

Visionen Raum geben.

Fachliches Können und menschliche Befähigung bilden bei uns das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir bauen auf Fairness, gegenseitige Wertschätzung und Toleranz ohne Ausgrenzung.

Familienfreundlich und flexibel in die Zukunft.

Eine gesunde Balance aus Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Denn nur die Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohl fühlen und ihr Arbeitsleben mit ihren privaten Zielen vereinbaren können, sind auf Dauer motiviert, ausgeglichen und damit leistungsfähig. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei Retarus deshalb groß geschrieben. Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzvarianten, Vertrauensarbeitszeit aber auch die unbürokratische Freistellung bei der Krankenpflege von Kindern und Angehörigen tragen maßgeblich dazu bei. Sie schaffen Spielraum für individuelle Lebensgestaltung und fördern die Balance von Arbeit und Privatleben. Und damit der Nachwuchs unserer Mitarbeiter auch während der Arbeitszeit gut betreut ist, bieten wir an unserem neuen Standort ab Mai 2009 verschiedene Möglichkeiten der Kinderbetreuung in einer der größten Betriebskitas für Kinder unter drei Jahren.

Der perfekte Start ins Berufsleben. Talente und Fähigkeiten entdecken und fördern.

Qualifizierte Fachleute gibt es nur in dem Maße, in dem sie ausgebildet, gefördert und beschäftigt werden. Kontinuierliche Ausbildung und die anschließende berufliche Integration sind für Retarus daher elementare Bausteine einer nachhaltigen Personalpolitik. So bilden wir seit Gründung des Unternehmens Jahr für Jahr junge Menschen in kaufmännischen und technischen Berufen aus. Im Durchschnitt waren stets rund zehn Prozent der Mitarbeiter Auszubildende. Gleichzeitig zählt Retarus zur Avantgarde der Ausbildungsbetriebe: Seit es die Berufsbilder "Fachinformatiker Systemintegration", "Fachinformatiker Anwendungsentwicklung" und "IT-Systemkaufmann" gibt, bildet Retarus in diesen Berufen aus. Überdurchschnittlich hoch ist auch der Frauenanteil der Retarus-Auszubildenden: Während dieser im Branchendurchschnitt bei 9,1% liegt, ist er bei Retarus mit 17% fast doppelt so hoch.

Wir investieren in Ihre Zukunft. Und damit auch in unsere.

Die konsequente Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein elementarer Baustein unseres unternehmerischen Erfolgs und sorgt dafür, dass wir im ganzen Unternehmen "die gleiche Sprache sprechen". Alle Mitarbeiter können auf ein breit gefächertes, internes und externes Weiterbildungsangebot wie z.B. Sales-Schulungsreihen, Zertifizierungen, Seminare oder regelmäßige Kommunikations- und Präsentationsschulungen zurückgreifen. Auch Einzelcoachings und Traineeprogramme werden gefördert. Bei externen Weiterbildungen bietet Retarus individuelle Unterstützung, vor allem durch flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung sowie finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen.

Vielfalt macht uns stark.

Bei Retarus arbeiten Menschen aus verschiedensten Ländern. Menschen, die unterschiedlichen Kulturen, Religionen, Nationalitäten, ethnischen und gesellschaftlichen Gruppen, Geschlechtern und Altersgruppen angehören und die unterschiedliche Talente und Erfahrungen mitbringen. Diese Vielfalt stellt für uns einen großen Wert dar, denn sie ist eine unschätzbare Quelle für Talent, Kreativität und Erfahrung. Wir sind überzeugt, dass die unterschiedlichen Kulturen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter uns helfen, unsere Märkte besser zu verstehen, um langfristig erfolgreich zu sein.

Gemeinsam zum Wohl der Gemeinschaft.

Finanzielle und vor allem persönliche Unterstützung ist für hilfsbedürftige Menschen und humanitäre Organisationen wichtig, ja oft existentiell. Als erfolgreich agierendes Unternehmen sind wir uns der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und stellen uns aktiv in den Dienst der Gemeinschaft. Schwerpunkt unseres sozialen Engagements ist die regionale Unterstützung von Schulen und gemeinnützigen Einrichtungen sowie Hilfsorganisationen.

"Retarus hilft." Persönliches Engagement ist die intensivste Form der Hilfe.

Persönliches soziales Engagement sehen wir bei Retarus als zentralen Baustein unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Indem wir uns persönlich in den Dienst der Gesellschaft stellen, wird soziale Verantwortung ein selbstverständlicher Teil unseres Denkens und Handelns. Unseren Mitarbeitern bietet dies die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die sie auch im Beruf einbringen können.

Unter dem Motto "Retarus hilft." verbinden wir unser kontinuierliches Unternehmens- wachstum mit einem langfristig angelegten sozialen Engagement. Unterstützt werden hierbei vier Sozialprojekte aus dem Raum München: das H-Team, die Lichtblick Seniorenhilfe, die Fluchtpunkt Jugendhilfe und das Frauenhaus München. Jeder neu eingestellte Mitarbeiter kann sich für eine der Einrichtungen entscheiden, welche dann für ein Jahr von Retarus finanziell unterstützt wird. Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter zwei Tage pro Jahr freigestellt, um bei "seinem" Projekt ehrenamtlich mitwirken zu können.

Ökologische Verantwortung leben.

Die Bewahrung unserer natürlichen Lebensgrundlagen ist von elementarer Bedeutung. Der betriebliche Umweltschutz stellt deshalb einen Grundpfeiler unserer unternehmerischen Verantwortung dar. Im Mittelpunkt unserer Umweltpolitik stehen der verantwortungsvolle, schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen und die Förderung des Umweltbewusstseins aller Mitarbeiter.

Mehr Leistung mit weniger Energie.

Retarus setzt konsequent auf regenerative Energien und bezieht bereits seit 2007 die gesamte im Unternehmen benötigte Elektrizität - insbesondere zum Betrieb seiner Rechenzentren - aus reinem Ökostrom. Die gelieferte Energie stammt zu 100 Prozent aus zertifizierten Wasserkraftwerken. Unser Anspruch an ökologisches Handeln geht jedoch noch einen Schritt weiter: Wir wollen unseren Energiebedarf in den nächsten Jahren signifikant senken. Zum einen werden wir die Kühlung unseres neuen Rechenzentrums vollständig auf Grundwasserkühlung umstellen. Zum anderen wird ein dynamisches Energie-Management dafür sorgen, dass in unseren Rechenzentren nur die Server in Betrieb sind, die aktuell benötigt werden. Damit ist Retarus eines der ersten IT-Unternehmen überhaupt, das Green IT konsequent und nachhaltig umsetzt.

Wer ökologisch denkt, muss technisch handeln.

Auch mit unseren innovativen Managed Services wollen wir einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft leisten. So trägt zum Beispiel der elektronische Versand von Geschäftsdokumenten - also der Versand von Angeboten, Auftragsbestätigungen oder auch Rechnungen per E-Mail oder Fax anstatt per Post - dazu bei, den klimaschädigenden CO2 Ausstoß zu reduzieren.

Talent fördern, Ideale verwirklichen.

Retarus fühlt sich seit jeher seinem gesellschaftlichen Umfeld verpflichtet. Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung wahr und engagieren uns aktiv für Kunst, Kultur und Sport.

Blickwinkel erweitern, Perspektiven eröffnen.

Bei der Förderung von Kunst und Kultur stehen Kreativität und Inspiration im Mittelpunkt – als Quelle für Innovation, Identität, Toleranz und Gedankenaustausch. Kunst und Kultur verbinden Menschen über Grenzen hinweg. Sie sind eine besonders intensive Form der Kommunikation.
Die Unterstützung von Kunst und Kultur ist deshalb seit Jahren fester Bestandteil unseres unternehmerischen Engagements. Im Rahmen unserer Förderung kaufen wir fortwährend Werke verschiedenster Künstler und bieten ihnen in unserem Headquarter eine Plattform, sich und ihre Werke zu präsentieren.

Gemeinsam mehr bewegen.

Sport verbindet Menschen unterschiedlichster regionaler und sozialer Herkunft und vermittelt Gemeinschaftserlebnisse. Darüber hinaus steht Sport für Leistung, Engagement, Teamgeist, Fairness und Dynamik – allesamt Eigenschaften, die auch für Retarus von großer Bedeutung sind. Dieser gesellschaftlichen Bedeutung Rechnung tragend, engagieren wir uns für den Sport. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Jugend- und Nachwuchsarbeit sowie die Förderung regionaler Sportarten und Vereine.