Werde Teil von etwas Großem.

Wer macht eigentlich den Informationsfluss der globalen Wirtschaft möglich? Du. Mit deinem Beitrag im Team von Retarus, einem der weltweit größten Informationslogistiker.

Werde Personalreferent Talent Acquisition und Employer Branding (m/w) bei Retarus.

Unternehmenskultur klingt für dich attraktiver als Konzernstruktur? Bei deinen Kollegen legst du viel Wert auf Erfahrung, Hirn, Herz und weniger auf Ellenbogen? Bei der Wahl deines Arbeitgebers entscheidest du dich lieber für eine international erfolgreiche IT-Company mit eigenem Recruiting als für einen Personaldienstleister? Okay, dann bist du jetzt bereit. Für das Karriereteam von Retarus. Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Implementierung der Retarus Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategie mit der Zielsetzung, die besten Talente für unser Unternehmen anzusprechen, zu gewinnen und zu halten
  • Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting-Konzepten und Maßnahmen zur Gewinnung neuer „Retarier“ (national und international)
  • Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Eigenverantwortliche, proaktive Suche und Ansprache von potentiellen Kandidaten über Social Media und zielgruppenspezifische Kommunikationsplattformen
  • Übernahme eines zielgruppengerechten Bewerbermanagements, inkl. Vorstellungsgesprächen, das eine positive Candidate Experience in den Vordergrund stellt
  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Koordination von internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. Hochschulmarketing, Personalmessen, Social Days) in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung

Deine Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting bzw. Active Sourcing, gerne erworben im Personalberatungs- oder Executive-Search-Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung im IT- oder Telekommunikationsbereich
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Aktivitäten
  • Begeisterndes, überzeugendes und offenes Auftreten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationstalent
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die meistgenannten Gründe bei Retarus zu arbeiten

Als IT-Hersteller bietet Retarus die Möglichkeit an der Gestaltung der weltweiten Informationslogistik mitzuwirken. Jeder Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag für den zuverlässigen Informationsfluss in den Prozessen global erfolgreicher Topkunden. Bei Retarus erlebt man persönliche Wertschätzung, die meisten sind bereits länger als fünf Jahre im Team. Nach der liebevollen Einarbeitung bieten sich zahlreiche, interessante Gelegenheiten für eine kontinuierliche Weiterbildung. Jeder genießt viel Freiraum beim Erfüllen seiner Aufgaben, eine familiäre Atmosphäre, ein kulturell buntes sowie internationales Arbeitsumfeld mit echten Perspektiven und die spannende Dynamik eines überdurchschnittlichen Wachstums.

Retarus in zwei Sätzen

Erfolgreiche Unternehmen weltweit setzen auf zuverlässige Informationslogistik mit Retarus Cloud Messaging Services. Die dafür erforderliche Technologie entwickelt Retarus seit 1992 kontinuierlich und voller Leidenschaft.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang

Damit deine Unterlagen sicher bei uns ankommen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Das geht ganz einfach, in nur drei Schritten und ohne aufwendige Registrierung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Key Facts

Location, Country:
Munich, Germany
Career type:
Professionals
Work area:
Human Resources
Employment type:
Full Time
Start date:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Your contact


Maximilian Bergmann
+49 89 5528 1030

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