Retarus: 30 anni di innovazione ed eccellenza nell'IT
Cerchiamo mentalità e competenze
Fatti fondamentali
500+
I dipendenti
7+
Anni
23%
Del nostro team
Cosa aspettarsi quando ci si unisce a noi
In Retarus potete raggiungere il vostro pieno potenziale, prosperare in un ambiente di supporto con ottimi colleghi e abbracciare la diversità culturale. Ci impegniamo ad aiutarvi a crescere e ad avere successo.
Con chi lavoriamo:
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I leader
Il manager ideale di Retarus fissa obiettivi, agisce in modo strategico, è attento ai dettagli e ha un'attitudine a lavorare con le persone. Siete in grado di guidare, motivare e persuadere? Prendete il comando di un team e contribuite al successo di Retarus.
Visualizza le nostre offerte di lavoroProfessionisti
Avete esperienza e siete alla ricerca di un cambiamento? In Retarus troverete un ambiente di lavoro dove sfida, sicurezza, innovazione e umanità si fondono. Che siate alla ricerca di una carriera specialistica o a progetto, di uno sviluppo verticale o orizzontale, di un cambiamento di carriera o di un esperto, Retarus vi offre molte opportunità .
Visualizza le nostre offerte di lavoroGiovani professionisti
Avete completato un apprendistato o un corso di laurea e siete alla ricerca di un inizio di carriera perfetto? In Retarus avrete l'opportunità di applicare e ampliare le vostre conoscenze, di commettere errori e di imparare da essi, di mostrare iniziativa e di assumervi responsabilità in un'atmosfera familiare con gerarchie piatte.
Visualizza le nostre offerte di lavoroStudenti universitari
Retarus ha successo a livello internazionale, ma non è un gruppo aziendale, ha esperienza, ma è giovane di cuore. Mettete in pratica la teoria, fate domande, trovate risposte e lavorate in team o su progetti personali! Potete unirvi a noi come studenti lavoratori o in un programma di studio aziendale. Tesi finale? Volentieri, se l'argomento è adatto. Possibilità di essere assunti dopo la laurea? Molto alte!
Visualizza le nostre offerte di lavoroStudenti
In Retarus conoscerete tutti i reparti di un'azienda informatica di successo. Assumerete compiti che vi aiuteranno a crescere professionalmente e personalmente e lavorerete in modo indipendente. Nell'ultimo terzo dello stage potrete lavorare intensamente in un reparto a vostra scelta. Molti stagisti iniziano la loro carriera presso Retarus dopo la formazione.
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Processo di candidatura
Se il vostro profilo corrisponde, vi inviteremo a un colloquio personale. Nessun centro di valutazione, solo un dialogo aperto e onesto. Vi terremo informati in ogni fase del processo.
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Domande frequenti
Che formato e dimensioni devono avere gli allegati?
È possibile caricare allegati, quali lettera di presentazione, curriculum e certificati, sul nostro portale di candidatura online. È possibile allegare fino a 5 file (non più di 20 MB) di tipo .pdf, .jpeg, .jpg o .png.
Quali documenti sono necessari per la mia domanda?
Per ottenere una prima impressione, abbiamo bisogno innanzitutto del vostro CV aggiornato in forma tabellare. Naturalmente, avete anche la possibilità di caricare una lettera di presentazione personale e i vostri certificati, relazioni o lettere di referenza. Vi preghiamo di riunire in un unico documento, per quanto possibile, tutti i certificati, le relazioni o le lettere di referenza pertinenti alla posizione. Suggerimento: Date a tutti gli allegati nomi chiari e significativi, ad esempio: Nome_CV, Nome_Cover_Letter, Nome_Referenze.
Qual è il modo migliore per fare domanda?
Non inviate la vostra candidatura per posta o per e-mail. L'utilizzo del nostro portale di candidatura online è il modo migliore per far pervenire la vostra candidatura alla persona giusta. Cliccate su "Invia candidatura" nella descrizione del lavoro e verrete indirizzati direttamente al portale.
Posso candidarmi per più di una posizione?
Naturalmente. Ma vi preghiamo di menzionarlo nella vostra lettera di presentazione e di inserire una nota aggiuntiva nel campo dei commenti del nostro portale di candidatura. Saremo lieti di prendere in considerazione la vostra candidatura per più di una posizione.
Come faccio a sapere se una posizione è ancora aperta?
Finché la posizione è ancora pubblicata sul nostro portale online, non è ancora stata occupata.
Perché devo indicare le mie aspettative salariali?
Sapete quali sono le vostre competenze, quanto avete guadagnato in precedenza e quanto vorreste guadagnare in futuro. Prima sapremo se le vostre aspettative salariali corrispondono al nostro budget, meglio sarà .