Travailler. Évoluer. Réussir. Chez Retarus.

Rejoignez une équipe où vos idées et vos compétences sont le moteur de l'innovation et où votre carrière peut véritablement s'épanouir.

Retarus : 30 ans d'innovation et d'excellence dans les technologies de l'information

Retarus adopte une approche « best of breed ». Cela signifie que la plupart des produits ont été développés en interne, certains d’entre eux étant brevetés, et complétés par d’autres solutions leaders du marché pour des projets clients passionnants – qu’il s’agisse de protéger des centaines de milliers de boîtes aux lettres des plus grandes banques du monde contre les cyberattaques, de soutenir avec succès de nombreuses entreprises dans leurs efforts de numérisation ou de mettre en Å“uvre des scénarios d’intégration interindustrielle pour nos clients.
Retarus est présente sur le marché depuis plus de 30 ans. Elle est gérée par son propriétaire et financée exclusivement par ses clients, ce qui la rend indépendante du capital-risque et des investisseurs. Rejoignez Retarus et participez à quelque chose de grand !

Nous recherchons des mentalités et des compétences

Chez Retarus, nous valorisons la créativité, la curiosité et une approche pratique. Nous recherchons des personnes motivées qui prennent des responsabilités, se remettent en question et veulent avoir un impact.

Faits essentiels

500+

Salariés

sur 4 continents et de 34 nationalités différentes contribuent à notre succès mondial

7+

Années

nos employés restent en moyenne 7 ans chez nous, ce qui est plus long que la moyenne dans le secteur des technologies de l’information.

23%

Notre équipe

sont avec nous depuis plus de 10 ans

Avec qui nous travaillons :

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Dirigeants

Chez Retarus, le manager idéal fixe des objectifs, agit de manière stratégique, est attentif aux détails et a du flair pour travailler avec les gens. Vous savez diriger, motiver et persuader ? Prenez en charge une équipe et contribuez au succès de Retarus.

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Professionnels

Vous avez de l'expérience et vous êtes à la recherche d'un changement ? Chez Retarus, vous trouverez un lieu de travail où les défis, la sécurité, l'innovation et l'humanité se rejoignent. Que vous soyez à la recherche d'une carrière spécialisée ou basée sur un projet, d'un développement vertical ou horizontal - que vous soyez un changeur de carrière ou un expert, Retarus offre de nombreuses opportunités.

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Jeunes professionnels

Vous avez suivi un apprentissage ou une formation diplômante et vous êtes à la recherche d'un début de carrière idéal ? Chez Retarus, vous aurez la possibilité d'appliquer et d'élargir vos connaissances, de faire des erreurs et d'en tirer des leçons, de faire preuve d'initiative et de prendre des responsabilités dans une atmosphère familiale avec des hiérarchies plates.

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Étudiants de l'université

Retarus est un groupe international qui a du succès, mais qui n'est pas un groupe d'entreprises - expérimenté, mais jeune dans l'âme. Mettez la théorie en pratique, posez des questions, trouvez des réponses et travaillez en équipe ou sur vos propres projets ! Vous pouvez nous rejoindre en tant qu'étudiant en activité ou dans le cadre d'un programme d'études en entreprise. Un mémoire de fin d'études ? Volontiers, si votre sujet s'y prête. Chances d'être embauché après l'obtention du diplôme ? Très élevées !

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Les étudiants

Chez Retarus, vous apprendrez à connaître tous les départements d'une entreprise informatique prospère. Vous assumerez des tâches qui vous aideront à vous développer tant sur le plan professionnel que personnel, et vous travaillerez de manière indépendante. Au cours du dernier tiers de votre stage, vous pourrez travailler de manière intensive dans un service de votre choix. De nombreux stagiaires commencent leur carrière chez Retarus après leur formation.

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Processus de candidature

Vous avez trouvé un poste qui vous plaît ? Postulez en ligne en quelques clics – aucune inscription n’est nécessaire.

Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un entretien personnel. Pas de centres d’évaluation, mais un dialogue ouvert et honnête. Nous vous tiendrons informé à chaque étape du processus.
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Questions fréquemment posées

Quels doivent être le format et la taille des pièces jointes ?

Vous pouvez télécharger des pièces jointes, telles que votre lettre de motivation, votre CV et vos certificats, sur notre portail de candidature en ligne. Vous pouvez joindre jusqu'à 5 fichiers (pas plus de 20 Mo) de type .pdf, .jpeg, .jpg ou .png.

Quels sont les documents requis pour ma demande ?

Pour faire bonne impression, nous avons tout d'abord besoin de votre CV actualisé sous forme de tableau. Bien entendu, vous avez également la possibilité de télécharger une lettre de motivation personnelle ainsi que vos certificats, rapports ou lettres de référence. Dans la mesure du possible, veuillez regrouper tous les certificats, rapports ou lettres de référence en rapport avec le poste dans un seul document. Conseil : Donnez à toutes vos pièces jointes des noms clairs et significatifs, par exemple : Nom_CV, Nom_Lettre_de_couverture, Nom_Références.

Quelle est la meilleure façon de poser sa candidature ?

Ne nous envoyez pas votre candidature par la poste ou par courrier électronique. L'utilisation de notre portail de candidature en ligne est le meilleur moyen de transmettre votre candidature à la bonne personne. Cliquez sur « Soumettre une candidature » dans la description du poste et vous serez directement dirigé vers le portail.

Puis-je me porter candidat à plusieurs postes ?

Bien sûr. Mais mentionnez-le dans votre lettre de motivation et ajoutez une note supplémentaire dans le champ de commentaire de notre portail de candidature. Nous serons alors heureux d'examiner votre candidature pour plus d'un poste.

Comment savoir si un poste est encore ouvert ?

Tant que le poste est encore affiché sur notre portail en ligne, il n'a pas encore été pourvu.

Pourquoi dois-je indiquer mes prétentions salariales ?

Vous connaissez vos compétences, ce que vous avez gagné précédemment et ce que vous aimeriez gagner à l'avenir. Plus tôt nous saurons si vos attentes salariales correspondent à notre budget, mieux ce sera.

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