Retarus È una scelta sostenibile allineata con la scienza
Per noi il successo aziendale è sinonimo di sostenibilità. Le nostre iniziative sono iniziate anni fa, concentrandoci sulle opportunità di ridurre il nostro impatto sull’ambiente e fornendo una soluzione cloud per ridurre le emissioni di carbonio. Ancora oggi ci dedichiamo a ottimizzare i vantaggi dell’adozione di soluzioni cloud come modi per lavorare verso l’impatto zero. Siamo alla continua ricerca di nuove strade per migliorare i nostri risultati ambientali.
Lo spostamento del data center e dei flussi di lavoro nel cloud può ridurre le emissioni di carbonio dell'80%.
È giunto il momento di abbandonare i vostri data center inefficienti e affamati di energia?
Il verde è il colore dell'efficienza
Non ci limitiamo a parlare. Camminiamo. Le nostre azioni di sostenibilità dimostrano la nostra determinazione nel ridurre al minimo l’impatto ambientale. Di seguito sono riportati i nostri risultati attuali e i nostri obiettivi futuri.
Riduzione del consumo energetico
- Sistema di gestione dinamica dell'energia implementato nei centri dati
- Sistema di raffreddamento ad acqua di falda implementato nel centro dati del quartier generale di Monaco di Baviera
Approvvigionamento di energia rinnovabile
- Centri dati europei alimentati al 100% da energia elettrica rinnovabile generata da impianti idroelettrici certificati
- I data center di USA e Singapore sono alimentati al 95% da fonti di energia rinnovabili
- Retarus uffici di Monaco, Francoforte, Erfurt e Milano alimentati da energia rinnovabile
- Retarus uffici in Romania alimentati per il 92% da energie rinnovabili
Ridurre al minimo i rifiuti elettronici
- Collaborazioni attive con società di riciclaggio dei rifiuti elettronici per i nostri uffici
- Donazione di computer portatili tecnicamente validi a scuole in Senegal, Africa
- Politica attiva che offre ai dipendenti l'opportunità di acquistare apparecchiature elettroniche, compresi i telefoni, al termine del ciclo di vita aziendale.
Sostenere catene di approvvigionamento sostenibili
- Valutazione e adesione alla catena di fornitura sostenibile Integrity Next
- Sviluppo e attuazione del Codice di condotta per la catena di fornitura sostenibile
- Sviluppo e attuazione della politica di approvvigionamento sostenibile
Compensazione delle emissioni inevitabili
- Acquistati crediti di carbonio certificati per 60 tonnellate di CO2, pari a circa il 15% in più di quanto richiesto per compensare le emissioni inevitabili.
- Privilegiato l'acquisto di crediti di alta qualità certificati come Gold Standard for Global Goals e che si allineano agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Agevolare una mobilità rispettosa del clima
- Introdotto un programma per integrare i costi del trasporto pubblico per i dipendenti
- Abbiamo messo a disposizione stazioni di ricarica per auto elettriche presso i nostri uffici per consentire a clienti e dipendenti di ricaricare i loro veicoli con elettricità verde.
- Avviate indagini per il passaggio a un parco auto ecologico
Puntare in alto
- Impegno ufficiale a fissare un obiettivo di riduzione delle emissioni a breve termine in linea con l'iniziativa Science Based Targets (SBTi).
- Inizio dell'esercizio di contabilizzazione completa dei gas serra per le emissioni degli Ambiti 1, 2 e 3.
Celebrazione dei risultati
- Nel marzo 2025 è stata assegnata la medaglia d'argento EcoVadis, che colloca Retarus nel primo 15% delle aziende a livello globale per la sostenibilità.
Risultati di sostenibilità - Ci piacciono le medaglie luccicanti
Le infrastrutture cloud offrono un vantaggio sia tecnico che ambientale. Le aziende che adottano soluzioni cloud possono ottenere scalabilità ed efficienza, sostenendo al contempo gli obiettivi di sostenibilità.
Tutte le nostre certificazioni
2025Marzo
EcoVadis d'argento
Retarus ha ottenuto un punteggio EcoVadis d'argento, che ci colloca nel primo 15% delle aziende a livello globale per quanto riguarda la sostenibilità.
2024Febbraio
EcoVadis di bronzo
Retarus ha ottenuto un punteggio EcoVadis di bronzo, collocandosi nel 35% delle aziende del nostro settore a livello globale per quanto riguarda la sostenibilità.
2022Novembre
Integrity Next
Governance: Gestione aziendale sostenibile e responsabilità aziendale
Il modello aziendale di Retarus è incentrato sulla sostenibilità.
Fondata nel 1992 da Martin Hager e da allora gestita sempre dalla proprietà, l’azienda cresce in modo organico, senza capitale di rischio o partecipazioni di terzi. Aspiriamo a instaurare rapporti di fiducia e a lungo termine con clienti e partner, alcuni dei quali sono al nostro fianco da 30 anni.
Governance aziendale responsabile
Retarus ha redatto un Codice deontologico con il quale si impegna a condurre le proprie transazioni in modo etico, conforme alla legge e socialmente responsabile. Retarus garantisce un ambiente di lavoro sicuro ed etico a tutti i collaboratori e garantisce loro rispetto e dignità.
Supply chain sostenibili
Retarus stabilisce inoltre una politica vincolante per una condotta corretta dal punto di vista etico, sociale e legale di fornitori, consulenti, produttori, appaltatori, partner e altri soggetti terzi, nonché dei loro collaboratori, agenti e altri rappresentanti (collettivamente “Fornitori”) per mezzo di un Supplier Code of Conduct (“SCOC”). Questo codice di condotta definisce, oltre alle leggi, ai regolamenti, alle norme e alle direttive applicabili, gli standard minimi cui tutti i Fornitori devono attenersi. I Fornitori devono garantire l’applicazione di questi standard minimi nella loro supply chain, in particolare con i subappaltatori e i subfornitori, in una lingua a loro comprensibile. Inoltre, incoraggiamo i Fornitori a fare quanto possibile per conformarsi alle migliori prassi internazionali e di settore.
Certificazioni
Retarus è sottoposta a revisione secondo gli standard ISAE 3402 / SSAE 18 / SOC 1 e a esame secondo gli standard ISAE 3000 / SSAE 18 / SOC 2. Questi standard attestano la sicurezza, la disponibilità e l’integrità dei processi delle soluzioni dell’azienda, nonché la sicurezza e l’efficacia del suo sistema di controllo interno. Retarus ha inoltre superato con successo il processo di certificazione DIN EN ISO/IEC 27001:2017. Un sistema di gestione corrispondente per la sicurezza delle informazioni protegge la riservatezza, l’integrità e la disponibilità delle informazioni attraverso l’applicazione di un processo di gestione del rischio, e fornisce alle parti interessate la garanzia che i rischi siano gestiti in modo appropriato.
Infrastruttura di comunicazione duratura
Con il continuo sviluppo del suo Enterprise Cloud Retarus contribuisce all’espansione di un’infrastruttura di comunicazione globale e resistente che promuove un’industrializzazione sostenibile, è innovativa e aiuta le aziende a implementare processi all’avanguardia.
Sociale: Assumersi responsabilità in ambito sociale
“Retarus aiuta”
In conformità allo slogan “Retarus aiuta” la continua crescita della nostra azienda è accompagnata da impegno sociale. Appoggiamo economicamente diverse organizzazioni di utilità pubblica in varie regioni. Inoltre, ogni collaboratore riceve 2 giorni liberi all’anno in cui seguire personalmente il progetto sociale da lui prescelto.
Salute e benessere
A lungo termine, i nostri target come datore di lavoro sono: ottime condizioni e sicurezza del posto di lavoro, sviluppo personale.
Per Retarus è importante raggiungere il giusto equilibrio tra lavoro e famiglia: lo dimostra con orari di lavoro flessibili e basati sulla fiducia, lavoro part-time, permessi snelli per l’accudimento di figli e familiari. Garantire una vita sana e promuovere il benessere a tutte le età è essenziale per uno sviluppo sostenibile. Oltre alle più moderne attrezzature per ufficio ergonomiche, l’azienda offre attività sportive aziendali e persino allenamenti individuali con un’istruttrice di fitness dedicata presso la sua sede centrale.
Varietà
Alla Retarus lavorano persone provenienti da tutto il mondo. Persone che appartengono a distinte culture, religioni, nazionalità, gruppi etnici e sociali, sesso ed età e che hanno diversi talenti ed esperienze. Questa varietà rappresenta un grande valore per noi, perché è una fonte di talento, creatività ed esperienza. Siamo convinti che le differenti culture e competenze dei nostri collaboratori ci aiutino a capire meglio i mercati, permettendoci un successo a lungo termine.
Istruzione
Un’istruzione di qualità è la base per uno sviluppo sostenibile. In collaborazione con università private, Retarus offre la possibilità di conseguire una doppia laurea o un master in diversi corsi di studio. Retarus si fa carico dell’intera retta universitaria degli studenti e offre anche ulteriori opportunità di carriera dopo il conseguimento del titolo.
Un pilastro fondamentale del nostro successo imprenditoriale è la possibilità da parte dei nostri collaboratori di partecipare a corsi di formazione e riqualificazione. I collaboratori di Retarus possono contare su un’ampia offerta di formazioni in sede e fuori sede, come ad esempio: corsi di formazione per venditori, corsi di certificazione, training di comunicazione e presentazione aziendale professionale, lezioni di lingua. Per le formazioni fuori sede, Retarus offre un supporto personalizzato, soprattutto grazie a flessibili orari di ufficio e giorni di vacanze. Oppure un supporto economico per le formazioni che hanno luogo durante i normali orari di ufficio.
L’impegno di Retarus non si limita ai propri collaboratori. L’azienda dona regolarmente computer alle scuole delle regioni più povere del mondo. Nel 2022, ad esempio, Retarus ha effettuato donazioni a due scuole elementari, l’École élémentaire Popenguine II e l’École élémentaire Amandaye Popenguine in Senegal. Retarus persegue così l’obiettivo di offrire maggiore uguaglianza di istruzione a livello mondiale. Ai collaboratori del progetto eolico sponsorizzato da Retarus a Gurajat, in India, vengono offerti corsi di formazione annuali. Inoltre, fino ad oggi, hanno avuto accesso all’istruzione 405 scolari.