Retarus: 30 años de innovación y excelencia en TI
Buscamos mentalidades y aptitudes
Datos básicos
500+
Empleados
7+
Años
23%
De nuestro equipo
Qué puede esperar cuando se una a nosotros
En Retarus puedes desarrollar todo tu potencial, prosperar en un entorno de apoyo con grandes compañeros y aceptar la diversidad cultural. Nos comprometemos a ayudarle a crecer y tener éxito.
Con quién trabajamos:
Descubra su carrera profesional en Retarus
Líderes
El directivo ideal de Retarus fija objetivos, actúa estratégicamente, es consciente de los detalles y tiene facilidad para trabajar con personas. ¿Es usted capaz de liderar, motivar y persuadir? Tome las riendas de un equipo y contribuya al éxito de Retarus.
Ver nuestras ofertas de empleoProfesionales
¿Tiene experiencia y busca un cambio? En Retarus encontrará un lugar de trabajo en el que confluyen retos, seguridad, innovación y humanidad. Tanto si busca una carrera profesional especializada o basada en proyectos, un desarrollo vertical u horizontal, tanto si es un profesional con experiencia o un experto, Retarus le ofrece muchas oportunidades.
Ver nuestras ofertas de empleoJóvenes profesionales
¿Ha terminado una formación profesional o una carrera universitaria y está buscando el comienzo perfecto para su carrera profesional? En Retarus, tendrá la oportunidad de aplicar y ampliar sus conocimientos, cometer errores y aprender de ellos, mostrar iniciativa y asumir responsabilidades en un ambiente familiar con jerarquías planas.
Ver nuestras ofertas de empleoEstudiantes universitarios
Retarus tiene éxito internacional, pero no es un grupo corporativo: tiene experiencia, pero es joven de corazón. Ponga en práctica la teoría, haga preguntas, encuentre respuestas y trabaje en equipo o en sus propios proyectos. Puede unirse a nosotros como estudiante en prácticas o en un programa de estudios corporativo. ¿Tesis final? Con mucho gusto, si tu tema es adecuado. ¿Posibilidades de ser contratado tras la graduación? ¡Muy altas!
Ver nuestras ofertas de empleoAprendices
En Retarus conocerá todos los departamentos de una empresa de TI de éxito. Asumirá tareas que le ayudarán a desarrollarse tanto profesional como personalmente, y trabajará de forma independiente. En el último tercio de su aprendizaje, podrá trabajar de forma intensiva en un departamento de su elección. Muchos aprendices comienzan su carrera profesional en Retarus tras su formación.
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Proceso de solicitud
Si su perfil encaja, le invitaremos a una conversación personal. Sin centros de evaluación, sólo diálogo abierto y sincero. Te mantendremos informado en todo momento.
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Preguntas frecuentes
¿Qué formato y tamaño deben tener los archivos adjuntos?
Puede cargar archivos adjuntos, como su carta de presentación, currículum vítae y certificados, en nuestro portal de candidaturas en línea. Puede adjuntar hasta 5 archivos (no más de 20 MB) de tipo .pdf, .jpeg, .jpg o .png.
¿Qué documentos necesito para presentar mi solicitud?
Para obtener una primera impresión, necesitamos en primer lugar su CV actualizado en forma de tabla. Naturalmente, también tiene la opción de subir una carta de presentación personal, así como sus certificados, informes o cartas de referencia. En la medida de lo posible, reúna todos los certificados, informes o cartas de referencia relacionados con el puesto en un solo documento. Consejo: Asigne a todos sus documentos adjuntos nombres claros y significativos, por ejemplo: Nombre_CV, Nombre_Carta_de_Cubierta, Nombre_Referencias.
¿Cuál es la mejor manera de solicitarlo?
No envíe su solicitud por correo postal o electrónico. La mejor manera de hacer llegar su solicitud a la persona adecuada es utilizar nuestro portal de candidaturas en línea. Haga clic en “Enviar solicitud” en la descripción del puesto y accederá directamente al portal.
¿Puedo solicitar más de un puesto?
Por supuesto. Pero menciónelo en su carta de presentación y haga una nota adicional en el campo de comentarios de nuestro portal de candidaturas. Entonces estaremos encantados de considerar su solicitud para más de un puesto.
¿Cómo puedo saber si un puesto sigue vacante?
Mientras el puesto siga publicado en nuestro portal en línea, aún no se ha cubierto.
¿Por qué tengo que indicar mis expectativas salariales?
Usted sabe cuáles son sus competencias, lo que ha ganado anteriormente y lo que le gustaría ganar en el futuro. Cuanto antes sepamos hasta qué punto tus expectativas salariales se ajustan a nuestro presupuesto, mejor.