Retarus: 30 Jahre Innovation und Exzellenz in der IT
Wir suchen Mindsets und Skillsets
Wichtige Fakten
500+
Mitarbeiter
7+
Jahre
23%
des Teams
Was dich erwartet, wenn du zu uns stößt
Bei Retarus kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen, dich in einem kollegialen Umfeld entfalten und kulturelle Vielfalt (er)leben. Wir setzen uns dafür ein, dass du wachsen und erfolgreich sein kannst.
Mit wem wir arbeiten:
Entdecke deinen Karrierepfad bei Retarus
Führungskräfte
Die ideale Führungskraft bei Retarus setzt Ziele, handelt strategisch, hat den Blick für Details und ein Gespür für den Umgang mit Menschen. Du kannst führen, motivieren und überzeugen? Übernimm die Verantwortung für ein Team und trag zum Erfolg von Retarus bei.
Schau dir unsere Jobangebote anExperten
Du hast Erfahrung und bist auf der Suche nach einer Veränderung? Bei Retarus findest du einen Arbeitsplatz, an dem Herausforderung, Sicherheit, Innovation und Menschlichkeit zusammenkommen. Ob Fach- oder Projektkarriere, vertikale oder horizontale Entwicklung – Retarus bietet Experten und auch Quereinsteigern jede Menge Möglichkeiten.
Schau dir unsere Jobangebote anBerufseinsteiger
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und suchst den perfekten Einstieg ins Berufsleben? Bei Retarus kannst du dein Wissen anwenden und erweitern, Fehler machen und daraus lernen, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen – in einer familiären Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Schau dir unsere Jobangebote anStudierende
Retarus ist international erfolgreich, aber kein Konzern – erfahren, aber jung geblieben. Setz die Theorie in die Praxis um, stell Fragen, finde Antworten und arbeite in einem Team oder an deinen eigenen Projekten! Du kannst bei uns als Werkstudent oder im Rahmen eines dualen Studiums einsteigen. Abschlussarbeit? Gerne, wenn dein Thema geeignet ist. Einstellungschancen nach dem Studium? Sehr hoch!
Schau dir unsere Jobangebote anAuszubildende
Bei Retarus lernst du alle Abteilungen eines erfolgreichen IT-Unternehmens kennen. Du übernimmst Aufgaben, die dich fachlich und persönlich weiterbringen, und arbeitest selbstständig. Im letzten Drittel deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, intensiv in einer Abteilung deiner Wahl mitzuarbeiten. Viele Auszubildende bleiben nach ihrer Ausbildung bei Retarus und starten ins Berufsleben.
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Bewerbungsprozess
Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Keine Assessment Center, sondern offener und ehrlicher Dialog. Wir halten dich über jeden Schritt auf dem Laufenden.
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Häufige Fragen
Welches Format und welche Größe sollten die Anhänge haben?
Du kannst Anhänge, wie z. B. dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse, in unser Online-Bewerbungsportal hochladen. Es lassen bis zu 5 Dateien (maximal 20 MB) des Typs .pdf, .jpeg, .jpg oder .png anhängen.
Welche Unterlagen sind für meine Bewerbung erforderlich?
Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, benötigen wir zunächst deinen aktuellen Lebenslauf in tabellarischer Form. Selbstverständlich kannst du auch ein persönliches Anschreiben sowie deine Zeugnisse, Zertifikate oder Referenzschreiben hochladen. Bitte fasse möglichst alle für die Stelle relevanten Zeugnisse, Berichte oder Referenzen in einem Dokument zusammen. Tipp: Gib all Deinen Anhängen eindeutige und aussagekräftige Namen, zum Beispiel: Name_CV, Name_Cover_Letter, Name_Referenzen.
Wie kann man sich am besten bewerben?
Bitte schick uns deine Bewerbung nicht per Post oder E-Mail. Unser Online-Bewerbungsportal ist der beste Weg, um deine Bewerbung an die richtige Person weiterzuleiten. Klicke in der Stellenbeschreibung auf „Jetzt bewerben“ und du wirst direkt zum Portal weitergeleitet.
Kann ich mich für mehr als eine Stelle bewerben?
Ja, natürlich. Aber bitte erwähne dies in deinem Anschreiben und vermerke es zusätzlich im Kommentarfeld unseres Bewerbungsportals. Dann berücksichtigen wir deine Bewerbung gerne für mehr als eine Stelle.
Woher weiß ich, ob eine Stelle noch offen ist?
Solange die Stelle noch in unserem Online-Portal ausgeschrieben ist, wurde sie noch nicht besetzt.
Warum muss ich meine Gehaltsvorstellungen angeben?
Du weißt, welche Fähigkeiten du hast, was du bisher verdient hast und was du in Zukunft verdienen möchtest. Je eher wir wissen, wie gut deine Gehaltsvorstellungen mit unserem Budget übereinstimmen, desto besser.