Desarrollo en muchas facetas
El éxito más grande es el que no se produce únicamente en el área comercial, sino también en el entorno social, ambiental y – más importante que nada – humano.
Inversión de futuro.
Abordamos la sostenibilidad desde un punto de vista integral. Estamos convencidos que tener éxito comercial no está en contradicción con actuar de forma social y ecológicamente responsable. Solo si la economía, la ecología y la responsabilidad social coinciden de forma armónica se llega a tener éxito comercial sostenible. Es por ello que la responsabilidad y el compromiso social son pilares elementales de nuestra cultura empresarial y forman parte de nuestra estrategia comercial. Así, surgen proyectos altamente valiosos para el entorno natural y social.
Empleados de confianza.
Es nuestro afán ofrecer un empleo seguro, óptimas condiciones de trabajo y amplias posibilidades de desarrollo personal y profesional. Nuestros empleados nos lo retribuyen a diario con dedicación, rendimiento y pasión, asegurando así el crecimiento continuo de la empresa. Por cierto: El Ministerio de Economía de Baviera nos acaba de condecorar como empresa “Bayerns Best 50”. Este premio se otorga a las 50 empresas medianas que durante los cinco años pasados aumentaron por encima del promedio tanto el número de sus empleados como sus ingresos.
Igualdad de oportunidades & diversidad:
Abrir un espacio a las visiones.
Flexibilidad y conciliación de la vida laboral y familiar.
Consideramos crucial un buen balance entre la vida profesional y personal. Solo quien se sienta bien en su ambiente laboral y quien tenga la posibilidad de conciliar su trabajo con sus metas personales, puede, a largo plazo, estar motivado, equilibrado y rendir adecuadamente. Para nosotros en Retarus, la conciliación de trabajo y familia es fundamental: La flexibilidad en los horarios de trabajo y la tramitación rápida y sencilla de bajas laborales en el caso de que el empleado tenga que ocuparse de hijos o familiares enfermos dan lugar a modelos de vida individuales y crean un buen balance entre la vida laboral y familiar.
La diversidad nos da fuerza.
En Retarus trabaja gente de múltiples países. Gente que pertenece a diferentes culturas, religiones, grupos étnicos y sociales, sexos y edades, y que traen consigo los más diversos talentos y las más variadas experiencias. Esta diversidad tiene un inmenso valor para nosotros, ya que es fuente de creatividad e ideas nuevas. Estamos convencidos que las diferentes culturas y competencias de nuestros empleados nos ayudan a entender mejor los mercados para poder seguir teniendo tanto éxito. Por este motivo, hemos firmado la Carta de la Diversidad, que señala que valoramos a todos los empleados por igual, independientemente de su edad, origen étnico y nacionalidad, género e identidad de género, capacidades físicas y mentales, religión y creencias, orientación sexual y origen social.
Formación & perfeccionamiento:
Descubrir talentos y potenciar cualidades.
Invertir en el futuro.
La formación continuada de nuestros empleados forma parte elemental de nuestro éxito empresarial. Los empleados de Retarus disfrutan de una amplia gama de cursos de capacitación adicionales tanto internos como externos, como, por ejemplo, cursos de ventas, de comunicación y técnicas de presentación y cursos de idiomas extranjeros.
En el caso de cursos externos, Retarus apoya a sus empleados de forma individual, ofreciendo flexibilidad en horarios y vacaciones, así como ayuda financiera en el caso de formaciones adicionales de media duración.
Trabajar juntos por el bien de la sociedad.
La ayuda financiera y personal es crucial para las personas necesitadas y las organizaciones humanitarias. Siendo una empresa altamente exitosa, estamos conscientes de nuestra responsabilidad social, y nos ponemos activamente al servicio de la comunidad. El enfoque de nuestro compromiso social está en el soporte de los colegios, las instituciones caritativas y las organizaciones humanitarias regionales.
Dedicación personal, la forma más directa de ayudar.
Bajo el lema «Retarus está ayudando.» combinamos el crecimiento empresarial continuo con un compromiso social concebido a largo plazo. Apoyamos diversos proyectos sociales en las diferentes regiones donde tenemos presencia. Cada empleado nuevo puede elegir una institución que será financieramente apoyada por Retarus. El empleado, además, tendrá cada año dos días libres de trabajo para poder ayudar a título honorífico en «su» organización.
Protección del clima y del medio ambiente:
Vivir la responsabilidad ecológica.
Gastar menos energía, rendir más.
Retarus apuesta en el empleo de la energía verde. Ya desde el 2007 hemos estado utilizando únicamente energía eléctrica ecológica para cubrir la demanda energética de la empresa. La energía proviene en un 100 por ciento de presas de agua certificadas. Sin embargo, nuestra exigencia de actuar de forma ecológica va aun más allá: Aparte de climatizar nuestros centros de datos en Múnich con agua subterránea, nuestra gestión energética dinámica hace que en nuestros centros de datos solo estén funcionando los servidores actualmente utilizados. Retarus es, así, una de las primeras empresas de TI en realizar el «Green IT» de forma consecuente y sostenible.
Quien piensa de forma ecológica debe también actuar en función de ello.
Nuestros servicios gestionados innovadores procuran contribuir a un desarrollo sostenible tanto económico como social. El envío de documentos empresariales por fax o correo electrónico ayuda a considerablemente reducir las emisiones de CO2 tan dañinas para el clima.
Sostenibilidad acreditable.
Los criterios ESG (del inglés: environmental, social y governance) están actualmente en boca de todos, y con –buen– motivo. Retarus mantiene desde siempre un compromiso con la responsabilidad y la sostenibilidad, y puede acreditarlo. Retarus se encuentra en el 22 % superior de las empresas analizadas por Ecovadis como parte de su evaluación universal de sostenibilidad en el sector de "Programación informática, asesoramiento y actividades relacionadas". Además, el perfil de sostenibilidad de Retarus en Integrity Next da respuesta detallada a muchas otras preguntas. En octubre de 2022, Retarus superó con un resultado excelente la auditoría energética, exigida por la ley, según la norma DIN EN 16247-1:2012.
Artes, cultura & deportes:
Alentar talentos, alcanzar ideales.
Ensanchar los puntos de vista y abrir espacio a múltiples perspectivas.
El alentar las bellas artes y la cultura coloca en el centro de la atención la creatividad y la inspiración como fuentes de innovación, tolerancia e intercambio de opiniones. Las artes y la cultura unen a los seres humanos por encima de cualquier frontera. Son la forma más universal de comunicarse. En el marco de nuestro patrocinio de las bellas artes y la cultura, compramos obras de diferentes artistas y les abrimos espacios para presentarse a si mismos y a sus obras en nuestra sede principal.
Juntarse para alcanzar más.
Los deportes juntan a personas de las más diversas proveniencias regionales y sociales, y dan lugar a inolvidables experiencias colectivas. Además, el deporte es sinónimo de rendimiento, dedicación, sentido de equipo, lealtad y dinámica – cualidades que son de altísima importancia también para Retarus. Es por ello que apoyamos a los deportes, con especial atención al trabajo con niños y jóvenes, así como al patrocinio de los deportes y los clubes regionales.
Compromiso social:
Trabajar juntos por el bien de la sociedad.