Ambiente, sociale e governanceSostenibilità dimostrabile

Consideriamo la sostenibilità nel suo complesso. Secondo noi, il successo economico e il perseguire delle attività nel pieno rispetto dell’ecologia non sono degli obiettivi di per sé in contraddizione. Solo l’agire simultaneo di economia, ecologia e responsabilità sociale permette di creare la base per un successo duraturo del business. Responsabilità e impegno sociale sono, dunque, i pilastri fondamentali della nostra struttura imprenditoriale e una parte integrante della nostra strategia aziendale. Nascono dei nuovi progetti, volti a cambiare uomo e ambiente.

Nero su bianco

EcoVadis, il più grande e affidabile fornitore di rating sulla sostenibilità delle imprese, inserisce Retarus nella propria classifica universale sulla sostenibilità, con un punteggio che si colloca nel primo terzo del settore “Programmazione informatica, consulenza e attività associate”.

Il profilo di sostenibilità di Retarus su Integrity Next risponde anche a molte altre domande dettagliate. Retarus ha superato con risultati eccellenti l’audit energetico richiesto dalla legge in conformità alla norma DIN EN 16247-1:2012.

Abbiamo deciso di sottoscrivere la Charta der Vielfalt (Carta della Diversità della Germania) per sottolineare l’importanza che attribuiamo a ogni singolo dipendente, a prescindere da età, etnia, nazionalità, sesso, identità di genere, abilità fisiche e mentali, religione, visione del mondo, orientamento sessuale ed estrazione sociale.

Ambiente:
Energia pulita e produzione responsabile

100% di elettricità verde nei data center europei

95% di energia rinnovabile nei data center non europei

Compensazione di 60
tonnellate di CO²

Servizi sostenibili

Con i nostri servizi offriamo alle aziende soluzioni di comunicazione efficienti e sostenibili, supportandole nella digitalizzazione della comunicazione e nel suo trasferimento al cloud. In questo modo, le aziende possono consolidare i propri data center e ridurre il consumo energetico. In generale, lo scambio digitale di documenti commerciali tramite cloud fax, e-mail o EDI contribuisce a ridurre le emissioni di CO².

Fino al 100% di elettricità verde nei data center

I data center di Retarus in Europa sono gestiti al 100% con elettricità verde. In Germania sono sottoposti a verifica secondo la norma DIN 16247, in Svizzera sono certificati secondo la norma ISO 5001. Il data center principale di Monaco di Baviera è dotato di un sistema di raffreddamento con acqua di falda particolarmente efficiente, che non utilizza refrigeranti chimici. L’acqua fredda in eccesso viene utilizzata per raffrescare le sale riunioni nel periodo estivo. Ciò significa che non è necessario impiegare ulteriore energia per la climatizzazione di questi ambienti.

I data center negli Stati Uniti e a Singapore sono gestiti con il 95% di energia rinnovabile, testata e garantita secondo lo standard ISO 14064-3.

Gestione dinamica dell'energia

Tutti i data center di Retarus sono gestiti attivamente in modo che siano in funzione solo i server effettivamente necessari. In questo modo, non solo si risparmia l’energia elettrica richiesta per l’operazione di ogni server, ma si riduce anche il calore disperso e la necessità di attivare sistemi di raffreddamento.

Compensazione di CO2 tramite certificati

Ci avvaliamo di certificati per compensare il consumo di energia su cui non possiamo agire in modo diretto, che corrisponde a circa il 20% dell’energia consumata nella nostra sede centrale. Attualmente, Retarus copre mediante certificati 60 tonnellate di CO², circa il 15% in più di quanto sarebbe necessario per compensare il consumo di energia da combustibili fossili.

Mobilità rispettosa del clima

Retarus promuove una mobilità che salvaguardi il clima: garantendo pass di lavoro per il trasporto pubblico per i collaboratori, e mettendo a disposizione stazioni di ricarica aziendali, dove i clienti e i collaboratori che non utilizzano i mezzi pubblici possono ricaricare i propri veicoli elettrici con energia verde.

Processi eco-sostenibili

Adottiamo sempre più spesso processi digitali: dalle candidature per assunzioni alle riunioni, fino alla gestione delle buste paga. Questo consente di limitare il consumo di carta, le spese postali, i viaggi, i voli arei e quindi le emissioni di CO².

Riduzione prima della compensazione: Retarus si impegna a ridurre al minimo l’impatto delle proprie attività sull’ambiente ed evita, per quanto possibile, le emissioni di carbonio. In questa nostra visione, favoriamo e privilegiamo i sistemi e le soluzioni informatiche che contribuiscono a ridurre l’impatto ambientale. Rispettiamo tutte le leggi, i regolamenti e gli standard ambientali in vigore e definiamo obiettivi di cambiamento climatico che teniamo monitorati con regolarità.

Collaborare per il bene della comunità attraverso l’impegno nel sociale: Il sostegno finanziario e personale è essenziale, se non vitale, sia per le persone in difficoltà che per le organizzazioni umanitarie. Siamo consapevoli della nostra responsabilità nei confronti della società e ci impegniamo in modo attivo nella comunità. A livello locale sosteniamo scuole, enti di beneficenza e organizzazioni umanitarie. Inoltre, con i nostri certificati ambientali supportiamo anche progetti internazionali, che aiutano le persone a migliorare le proprie condizioni di vita.

“Retarus aiuta“

In conformità allo slogan “Retarus aiuta” la continua crescita della nostra azienda è accompagnata da impegno sociale. Le organizzazioni di utilità pubblica sovvenzionate da Retarus ricoprono distinti progetti in varie regioni. Per rendere questo impegno sociale più personale, ogni dipendente può decidere personalmente a quale organizzazione Retarus dovrà dare sostegno finanziario. Inoltre, ogni collaboratore riceve 2 giorni liberi all’anno in cui seguire personalmente il progetto da lui prescelto.

Salute e benessere

A lungo termine, i nostri target come datore di lavoro sono: ottime condizioni e sicurezza del posto di lavoro, sviluppo personale. Per Retarus è importante raggiungere il giusto equilibrio tra lavoro e famiglia: lo dimostra con orari di lavoro flessibili e basati sulla fiducia, lavoro part-time, permessi snelli per l’accudimento di figli e familiari. Garantire una vita sana e promuovere il benessere a tutte le età è essenziale per uno sviluppo sostenibile. Oltre alle più moderne attrezzature per ufficio ergonomiche, l’azienda offre attività sportive aziendali e persino allenamenti individuali con un’istruttrice di fitness dedicata presso la sua sede centrale.

Varietà

Alla Retarus lavorano persone provenienti da tutto il mondo. Persone che appartengono a distinte culture, religioni, nazionalità, gruppi etnici e sociali, sesso ed età e che hanno diversi talenti ed esperienze. Questa varietà rappresenta un grande valore per noi, perché è una fonte di talento, creatività ed esperienza. Siamo convinti che le differenti culture e competenze dei nostri collaboratori ci aiutino a capire meglio i mercati, permettendoci un successo a lungo termine.

Istruzione

Un’istruzione di qualità è la base per uno sviluppo sostenibile. In collaborazione con università private, Retarus offre la possibilità di conseguire una doppia laurea o un master in diversi corsi di studio. Retarus si fa carico dell’intera retta universitaria degli studenti e offre anche ulteriori opportunità di carriera dopo il conseguimento del titolo.

Un pilastro fondamentale del nostro successo imprenditoriale è la possibilità da parte dei nostri collaboratori di partecipare a corsi di formazione e riqualificazione. I collaboratori di Retarus possono contare su un’ampia offerta di formazioni in sede e fuori sede, come ad esempio: corsi di formazione per venditori, corsi di certificazione, training di comunicazione e presentazione aziendale professionale, lezioni di lingua. Per le formazioni fuori sede, Retarus offre un supporto personalizzato, soprattutto grazie a flessibili orari di ufficio e giorni di vacanze. Oppure un supporto economico per le formazioni che hanno luogo durante i normali orari di ufficio.

L’impegno di Retarus non si limita ai propri collaboratori. L’azienda dona regolarmente computer alle scuole delle regioni più povere del mondo. Nel 2022, ad esempio, Retarus ha effettuato donazioni a due scuole elementari, l’École élémentaire Popenguine II e l’École élémentaire Amandaye Popenguine in Senegal. Retarus persegue così l’obiettivo di offrire maggiore uguaglianza di istruzione a livello mondiale. Ai collaboratori del progetto eolico sponsorizzato da Retarus a Gurajat, in India, vengono offerti corsi di formazione annuali. Inoltre, fino ad oggi, hanno avuto accesso all’istruzione 405 scolari.

Governance:
Gestione aziendale sostenibile e responsabilità aziendale

Governance aziendale responsabile

Retarus ha redatto un Codice deontologico con il quale si impegna a condurre le proprie transazioni in modo etico, conforme alla legge e socialmente responsabile. Retarus garantisce un ambiente di lavoro sicuro ed etico a tutti i collaboratori e garantisce loro rispetto e dignità.

Supply chain sostenibili

Retarus stabilisce inoltre una politica vincolante per una condotta corretta dal punto di vista etico, sociale e legale di fornitori, consulenti, produttori, appaltatori, partner e altri soggetti terzi, nonché dei loro collaboratori, agenti e altri rappresentanti (collettivamente “Fornitori”) per mezzo di un Supplier Code of Conduct (“SCOC”). Questo codice di condotta definisce, oltre alle leggi, ai regolamenti, alle norme e alle direttive applicabili, gli standard minimi cui tutti i Fornitori devono attenersi. I Fornitori devono garantire l’applicazione di questi standard minimi nella loro supply chain, in particolare con i subappaltatori e i subfornitori, in una lingua a loro comprensibile. Inoltre, incoraggiamo i Fornitori a fare quanto possibile per conformarsi alle migliori prassi internazionali e di settore.

Certificazioni

Retarus è sottoposta a revisione secondo gli standard ISAE 3402 / SSAE 18 / SOC 1 e a esame secondo gli standard ISAE 3000 / SSAE 18 / SOC 2. Questi standard attestano la sicurezza, la disponibilità e l’integrità dei processi delle soluzioni dell’azienda, nonché la sicurezza e l’efficacia del suo sistema di controllo interno. Retarus ha inoltre superato con successo il processo di certificazione DIN EN ISO/IEC 27001:2017. Un sistema di gestione corrispondente per la sicurezza delle informazioni protegge la riservatezza, l’integrità e la disponibilità delle informazioni attraverso l’applicazione di un processo di gestione del rischio, e fornisce alle parti interessate la garanzia che i rischi siano gestiti in modo appropriato.

Infrastruttura di comunicazione duratura

Con il continuo sviluppo del suo Enterprise Cloud Retarus contribuisce all’espansione di un’infrastruttura di comunicazione globale e resistente che promuove un’industrializzazione sostenibile, è innovativa e aiuta le aziende a implementare processi all’avanguardia.

Il modello aziendale di Retarus è incentrato sulla sostenibilità. Fondata nel 1992 da Martin Hager e da allora gestita sempre dalla proprietà, l’azienda cresce in modo organico, senza capitale di rischio o partecipazioni di terzi. Aspiriamo a instaurare rapporti di fiducia e a lungo termine con clienti e partner, alcuni dei quali sono al nostro fianco da 30 anni.