Sviluppo con tante sfaccettature
Il più grande successo non si calcola solamente in base a parametri economici ma anche in base alla socialità, alla eco-compatibilità e soprattutto sui fattori umani.
Investire nel futuro.
Consideriamo la sostenibilità nel suo complesso. Secondo noi, il successo economico e il perseguire delle attività nel pieno rispetto dell’ecologia non sono degli obiettivi di per sé in contraddizione. Solo l’agire simultaneo di economia, ecologia e responsabilità sociale permette di creare la base per un successo duraturo del business. Responsabilità e impegno sociale sono, dunque, i pilastri fondamentali della nostra struttura imprenditoriale e una parte integrante della nostra strategia aziendale. Nascono dei nuovi progetti, volti a cambiare uomo e ambiente.
Un datore di lavoro affidabile.
A lungo termine, i nostri target come datore di lavoro sono: ottime condizioni e sicurezza del posto di lavoro, sviluppo personale. I nostri collaboratori, in compenso, si impegnano giorno per giorno, lavorando con passione ed efficacia e contribuendo così in modo esemplare alla continua crescita aziendale. A proposito: nell’ambito di un concorso indetto dal ministero dell’economia bavarese, la retarus GmbH è stata annoverata tra le “Bayerns Best 50” (le prime 50 aziende della Baviera). Il concorso enfatizza le medie imprese che negli ultimi cinque anni hanno incrementato il numero di dipendenti e il proprio fatturato con risultati al di sopra della media.
Varietà & uguaglianza di chance:
dare spazio alle visioni.
Filofamiliare e flessibile nel futuro.
Garantire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata è importante per noi. Perché solo i collaboratori che si trovano bene nell’azienda e che sono in grado di conciliare il lavoro con i propri traguardi privati sono costantemente motivati, equilibrati ed efficienti. In Retarus, la compatibilità fra lavoro e famiglia ricopre un ruolo fondamentale. Orari di lavoro flessibili basati sulla fiducia e l’esonero dal lavoro senza burocrazia per assistere familiari malati, permettono di avere abbastanza tempo a disposizione per realizzarsi nel campo privato e aiutano a trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata.
La varietà ci rende forti.
Alla Retarus lavorano persone provenienti da tutto il mondo. Persone che appartengono a distinte culture, religioni, nazionalità, gruppi etnici e sociali, sesso ed età e che hanno diversi talenti e ed esperienze. Questa varietà rappresenta un grande valore per noi, perché è una fonte di talento, creatività ed esperienza. Siamo convinti che le differenti culture e competenze dei nostri collaboratori ci aiutino a capire meglio i mercati, permettendoci un successo a lungo termine. Per questo motivo abbiamo sottoscritto la Carta della Diversità, che testimonia la nostra stima per tutti i dipendenti, indipendentemente da età, origine etnica e nazionalità, genere e identità di genere, abilità fisiche e mentali, religione e visione del mondo, orientamento sessuale e origine sociale.
Formazione & riqualificazione:
Scoprire e promuovere talento e capacità.
Noi investiamo nel futuro.
Un pilastro fondamentale del nostro successo imprenditoriale è la possibilità da parte dei nostri collaboratori di partecipare a corsi di formazione e riqualificazione. I collaboratori di Retarus possono contare su un’ampia offerta di formazioni in sede e fuori sede, come ad esempio: corsi di formazione per venditori, corsi di certificazione, training di comunicazione e presentazione aziendale professionale, lezioni di lingua. Per le formazioni fuori sede, Retarus offre un supporto personalizzato, soprattutto grazie a flessibili orari di ufficio e giorni di vacanze. Oppure un supporto economico per le formazioni che hanno luogo durante i normali orari di ufficio.
Insieme per il benessere sociale.
Oggigiorno, le città e i comuni non sono più in grado di aiutare finanziariamente in modo adeguato le organizzazioni e istituzioni caritatevoli. Un supporto in termini economici e personali per persone bisognose e organizzazioni umanitarie sono essenziali, spesso addirittura esistenziali. Come azienda IT di successo dobbiamo agire con responsabilità: ogni anno mostriamo il nostro impegno mediante periodiche donazioni, elargizioni finanziarie e un significativo impegno durante eventi e manifestazioni. Il nostro impegno sociale è focalizzato soprattutto sull’assistenza regionale di scuole, di istituzioni di pubblica utilità e organizzazioni umanitarie.
Impegno personale, la forma più forte di aiuto.
In conformità allo slogan “Retarus aiuta” la continua crescita della nostra azienda è accompagnata da impegno sociale. Le organizzazioni di utilità pubblica sovvenzionate da Retarus ricoprono distinti progetti in varie regioni. Per rendere questo impegno sociale più personale, ogni dipendente può decidere personalmente a quale organizzazione Retarus dovrà dare sostegno finanziario. Inoltre, ogni collaboratore riceve 2 giorni liberi all’anno in cui seguire personalmente il progetto da lui prescelto.
Protezione del clima e dell’ambiente:
vivere la responsabilità ecologica.
Maggiore efficienza con meno energia.
Retarus si affida a forme di energie rinnovabili. Già dal 2007, l’azienda ottiene l’energia necessitata esclusivamente da corrente ecologica. L’energia erogata proviene da centrali idroelettriche certificate. Il nostro impegno ecologico non termina qui: nella nostra sede principale, oltre alla refrigerazione dei nostri centri di elaborazione dati tramite acqua freatica, un dinamico management dell’energia permette di utilizzare sempre solo la quantità di server necessitati nel dato momento. Retarus, dunque, è uno dei primi provider IT che lavora in modo persistente in conformità con i requisiti posti da “Green IT”.
Chi pensa in modo ecologico, deve agire in modo tecnico.
Con i nostri innovativi Managed Services vogliamo contribuire a garantire uno sviluppo sostenibile sia dell’economia sia della società. Ad esempio l’invio di documenti di carattere commerciale via fax o posta elettronica invece che per posta ordinaria, contribuisce alla riduzione dell’emissione dannosa di CO2.
Sostenibilità dimostrabile.
Il tema ESG (Environmental, Social and Governance - ambiente, sociale e governance) è attualmente sulla bocca di tutti, e ciò è un bene. Retarus ha sempre puntato sulla responsabilità e sulla sostenibilità e può dimostrarlo. Ecovadis, ad esempio, certifica che Retarus ha un punteggio tra i primi 22% del settore della programmazione informatica, della consulenza e delle attività correlate nella sua classifica universale di sostenibilità. Il profilo di sostenibilità di Retarus su Integrity Next risponde anche a molte altre domande dettagliate. Nell'ottobre 2022 Retarus ha superato con risultati eccellenti l'audit energetico richiesto dalla legge in conformità alla norma DIN EN 16247-1:2012.
Arte, cultura & sport:
Promuovere i talenti, realizzare gli ideali.
Ampliare l’angolo visivo, aprire le prospettive.
Creatività e ispirazione come fonti d’innovazione, di identità, di tolleranza e scambio di idee: sono questi i punti cruciali per l’incentivazione di arte e cultura. Arte e cultura uniscono ognuno anche oltre ai confini e rappresentano una forma particolarmente intensa di comunicazione. Nell’ambito della nostra incentivazione di arte e cultura acquistiamo opere di diversi artisti che esponiamo nel nostro headquarter e offriamo anche a voi la possibilità di presentare le vostre opere.
Raggiungere di più insieme.
Lo sport unisce persone di differente provenienza sociale e territoriale e sollecita lo spirito di gruppo. Inoltre, sport significa prestazione, impegno, spirito di squadra, sportività e dinamica. Tutte caratteristiche che sono di grande importanza anche per Retarus. Retarus, dunque, si impegna anche nell’ambito dello sport, prestando particolare attenzione alla sponsorizzazione di associazioni e club sportivi regionali.
Impegno sociale:
Insieme per il benessere sociale.